Lá thư thứ năm 『Cuộc đời của một người』. Quan điểm được đưa ra là nhìn nơi làm việc qua tính cách và cách sống như khi chọn một người, thay vì qua quy mô.
Đây là cách diễn giải được kiểm chứng từ phần giới thiệu chính thức và ghi chép của độc giảĐây là một gợi ý tái hiện hình thức của lá thư thứ năm: không chỉ nhìn quy mô hay độ nổi tiếng của công ty, mà xem xét sự hòa hợp qua tính cách như khi chọn một người.
Nhìn tính cách của công ty qua ba điểm
Một lầnHình dung nơi ứng tuyển như một con người, rồi viết ba điểm: tính cách, cách suy nghĩ và ai cần đến công ty ấy.
Các bước
- Chọn một công ty
- Viết tính cách và cách suy nghĩ
- Viết ai cần đến công ty và vì điều gì
- Xác định điểm bạn có thể yêu thích
Ô viết: Tính cách của công tyÔ viết: Cách suy nghĩ của công tyÔ viết: Người cần đến công tyÔ viết: Điểm có thể yêu thích
- Gợi ý bắt đầu
- Trước khi thêm một nơi vào danh sách ứng tuyển
- Bắt đầu nhỏ
- Chỉ viết tính cách của công ty ấy bằng một từ